454/FD – Trabalhador Designado / Representante do Empregador

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Dominar as competências essenciais no âmbito da segurança e saúde no trabalho, que permitam desempenhar as funções de Segurança no Trabalho de nível básico, conforme o disposto no Artigo 81.º, Número 1 e Número 2, da Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro (Alterada pela Lei n.º 3/2014, de 28 de Janeiro).
Dominar as competências essenciais no âmbito da segurança e saúde no trabalho, que permitam representar o Empregador para acompanhar e coadjuvar a execução das atividades de prevenção, conforme o disposto no Artigo 77.º, Número 1, da Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro (Alterada pela Lei n.º 3/2014, de 28 de Janeiro).

Formação a Distância/e-Learning -> 40h (sessões assíncronas/auto-estudo)
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Programa:

Módulo 1. Conceitos Básicos de Segurança e Saúde no Trabalho

Módulo 2. Riscos Gerais e a sua Prevenção

Módulo 3. Elementos Básicos da Gestão de Prevenção de Riscos

Módulo 4. Riscos específicos e a sua prevenção

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A avaliação destina-se a validar os conhecimentos e aptidões demonstradas pelos formandos ao longo da formação e como resultado dela. Assim, avaliação é efectuada pelo/a formador/a mediante os seguintes parâmetros passíveis de avaliação: Participação activa; Interesse demonstrado; Iniciativa e autonomia; Pontualidade/Assiduidade; Teste(s)/Trabalho(s). Considera-se que concluíram o curso com aproveitamento os formandos que obtenham uma classificação final igual ou superior a 50%.

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Curso Homologado pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para atribuição do número de trabalhador designado.
Entidade Formadora: Conclusão Estudos e Formação, Lda
Certificado de Formação Profissional de acordo com a legislação em vigor.
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