Descrição
Empregados/as com pelo menos o 9º ano de escolaridade
Desempregados/as, há menos de 1 ano, com pelo menos o 12º ano de escolaridade
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Reconhecer a importância da gestão dos riscos psicossociais em contexto de trabalho e aplicar medidas preventivas.
Conceitos
Contextualização das alterações na organização do trabalho atual
Caracterização dos riscos psicossociais
Fatores indutores de riscos psicossociais
Sintomas e consequências, pessoais, organizacionais e sociais
Avaliação de riscos psicossociais
Integração na avaliação dos riscos profissionais
Metodologias estruturadas
Gestão dos riscos psicossociais
Importância da gestão integrada
Abordagem participativa na gestão de riscos psicossociais
Estratégias de gestão: nível de abordagem preventiva, interventiva e reabilitante
1 – Formação presencial/em sala (turma)
Nível 0: Avaliação de Expectativas
Nível 1: Avaliação de Reacção/Satisfação (Formação e Formador)
Nível 2:Avaliação das Aprendizagens (Aferição de conhecimentos e competências; formandos devem ter aproveitamento positivo)
Certificado emitido pelo SIGO
