UFCD | 5439 Planeamento e gestão da formação

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Valor RH

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Descrição


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


Pretende-se que os formandos adquiram competências:
– Enquadrar as actividades de gestão da formação.
– Planear, organizar, coordenar e avaliar uma acção ou um projecto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.


Planear e gerir projectos formativos
– As implicações da regulamentação laboral na formação profissional–(Lei n.º35/2004)direitos e deveres de trabalhadores e entidades patronais
– Os sistemas de formação e educação
– Definição de objectivos da formação
– Levantamento e diagnóstico de necessidades de formação
– O Plano de Formação– Estruturação do plano de formação e a participação dos representantes dos trabalhadores
– Orçamentação e obtenção de financiamento
– Implementação e Gestão do processo formativo
– Avaliação da formação
– O sistema de acreditação de entidades formadoras



1 – Formação presencial/em sala (turma)


Avaliação diagnóstica
Avaliação formativa
Avaliação sumativa



 

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