UFCD | 5438 Gestão integrada de recursos humanos

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Valor RH

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Descrição


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


– Caracterizar modelos de gestão de recursos humanos.
– Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos.
– Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.


Fundamentos da gestão de recursos humanos

Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)

Integração de recursos humanos
– Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
– Recrutamento, seleção e contratação

Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
– Formação e desenvolvimento
– Gestão de carreiras
– Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento

Avaliação e controlo de resultados
– Avaliação de desempenho
– Sistemas de recompensas

Práticas de gestão de recursos humanos

Fundamentos de legislação laboral.



1 – Formação presencial/em sala (turma)


Avaliação diagnóstica
Avaliação formativa
Avaliação sumativa



 

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