UFCD | 0718 Objetivos e indicadores de medida

0.00

Valor RH

Partilhar

Descrição


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


Pretende-se que os formandos adquiram competências para:
– Estabelecer objetivos de medição de desempenho.
– Traçar indicadores para medir o cumprimento dos objetivos definidos.
– Organizar a recolha e tratamento de dados.


– Objetivos da medição do desempenho;
– Medição do desempenho e o seu papel no sistema de gestão da organização;
– Definição de um sistema de medição de desempenho da organização: definição da estrutura de processos, desenvolvimento ed prioridades para o desempenho da organização, definição de indicadores de desempenho;
– Estabelecimento de objetivos;
– Recolha e tratamento de dados;
– Melhoria do desempenho.



1 – Formação presencial/em sala (turma)


Avaliação diagnóstica
Avaliação formativa
Avaliação sumativa



 

Partilhar