SGS | ST15 Trabalhador designado para SST

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Valor RH

REF: 15001 Categorias: ,
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Descrição

No âmbito da Lei nº 102/2009 de 10 de Setembro que regulamenta o Regime Jurídico da promoção da Segurança e Saúde no Trabalho prevê-se a possibilidade de a Empresa designar um trabalhador para desempenhar as atividades relacionadas com a Segurança e Saúde do Trabalho, desde que tenha a formação adequada e cuja atividade da empresa não seja de risco elevado.
A frequência deste curso homologado permite a quem o concluir com sucesso, o reconhecimento por parte da ACT das competências necessárias ao desempenho da função como trabalhador designado.


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


No final da ação os formandos estarão aptos a:
– Conhecer o enquadramento legal existente no domínio da SHT e para as responsabilidades inerentes à estrutura dos sistemas de prevenção;
– Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho;
– Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais;
– Coordenar tecnicamente as atividades de SHT.


Conceitos básicos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
– Introdução à Prevenção de Riscos Profissionais;
– Quadro Legal Básico em Matéria de Prevenção de Riscos Profissionais.
Riscos gerais e a sua prevenção
– Riscos relacionados com as condições de Segurança;
– Riscos relacionados com o meio de trabalho;
– Carga de trabalho, fadiga e insatisfação laboral;
– Sistemas elementares de controlo de riscos, proteção coletiva e individual;
– Noções básicas de emergências e evacuação;
– Noções básicas de primeiros socorros;
– Controlo de saúde dos trabalhadores.
Elementos básicos de gestão da prevenção de riscos profissionais
– Organização da Prevenção na Empresa;
– Os Recursos Humanos e materiais para o desenvolvimento das atividades de Prevenção;
– Organismos Públicos Relacionados com a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
Riscos específicos e a sua prevenção no respetivo setor de atividade da empresa
– Estudo desenvolvido em função dos sectores de atividade representados pelos participantes.



1 – Formação presencial/em sala (turma)


– Avaliação contínua;
– Assiduidade.



 

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