SGS | GP31 Pós Graduação / Especialização em Gestão da Formação

1,250.00

Valor RH

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Descrição

A Certificação de Entidades Formadoras, decorrente da regulamentação que tem por base a Portaria 851/2010 de 6 de Setembro, estabeleceu a obrigatoriedade das entidades formadoras terem nos seus quadros Gestores de Formação com pelo menos 150 horas de formação neste domínio. Esta formação, para além de responder a esta exigência, nos dias de hoje, caracterizados por um ambiente de crise e competitividade, existe uma necessidade cada vez maior de responder a uma diversidade de funções e exigências. Por isso é essencial, num contexto empresarial e formativo, a aquisição de competências ao nível do planeamento e gestão da formação, estimulando o aumento da eficácia nesta área.


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


No final desta formação os formandos deverão adquirir competências ao nível do planeamento e gestão da formação, estimulando o aumento da eficácia nesta área.


Módulo 1 – O Sistema de Gestão da Formação – 40 horas
Certificação de Entidades Formadoras (DGERT):
– O Guia do Sistema de Certificação de Entidades Formadoras
– Requisitos: prévios, estruturais, referencial da qualidade e melhoria contínua

Enquadramento legal no âmbito da certificação
– Regras do Código do Trabalho
– O tratamento de Reclamações

Planeamento e Gestão da Formação (Manual da Qualidade da Atividade Formativa):
– Requisitos DGERT
– As fases do Ciclo Formativo
– A conceção
– O Diagnóstico de Necessidades de formação
– Desenvolvimento/Execução
– Momentos da Avaliação da Formação
– Resultados e Melhoria Contínua

Módulo 2 – E-learning e Gestão de Plataformas – 16 horas
– E-tutor/formador
– Gestão de plataformas de E-learning
– Funcionamento e utilização do SIGO

Módulo 3 – Gestão de candidaturas, certificações e reconhecimento de cursos – 8 horas
– QREN – POPH
– Candidaturas IEFP«
– Reconhecimentos e Homologações de cursos junto das entidades reguladoras

Módulo 4 – Impacto da Formação – 24 horas
– Avaliar o impacto da formação
– Otimizar o orçamento da formação
– Retorno do Investimento da Formação (ROI)

Módulo 5 – Implementação e Auditorias a Sistemas de Gestão da Formação NP 4512 – 40 horas
– A Importância da implementação de um Sistema de Gestão da Formação, incluindo TEL (Technology Enhanced Learning)
– Enquadramento Legal
– Enquadramento Normativo
– Interpretação da Norma NP 4512 “Sistema de gestão da formação profissional, incluindo aprendizagem enriquecida por tecnologia”
– Metodologia para a implementação da Norma NP 4512.
– Integração do Sistema de Gestão da Formação Profissional com outros Sistemas de Gestão e compatibilidade com a certificação DGERT
– Etapas, objetivos e tipos de auditorias
– A norma ISO 19011 “Linhas de orientação para auditorias a sistemas de gestão”
– Requisitos, responsabilidades e funções dos auditores e dos auditados
– Os requisitos da Norma NP 4512 na perspetiva do auditor
– Vertente técnica
– As fases de auditoria: preparação, realização, elaboração do relatório e apresentação de resultados
– Vertente comportamental
– A relação auditor/auditado: a assertividade e o “feedback”
– O planeamento e a gestão do tempo na preparação de uma auditoria
– A expressão escrita no relatório de auditoria: objetividade e organização
– Caso prático – Realização de uma auditoria preferencialmente em contexto real de trabalho
– Análise da documentação da empresa
– Preparação e planeamento da auditoria
– Execução da auditoria na empresa
– Elaboração do relatório da auditoria
– Conclusões
– Apresentação e discussão do relatório da auditoria
– Análise do desempenho técnico e comportamental das equipas auditoras

Módulo 6 – Trabalho Final – 80 horas



1 – Formação presencial/em sala (turma)


– Testes presenciais no final de cada módulo
– Trabalhos (não presenciais) no final de cada módulo
– Avaliação contínua (desempenho geral do formando ao longo do curso)



 

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