Recursos humanos—processos de recrutamento e selecção

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Executar tarefas de apoio administrativo ao recrutamento, selecção e admissão de pessoal
Conteúdos

Técnicas de recursos humanos
A diferença entre recrutar e seleccionar
Necessidades de recrutamento
– Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno)
Fases do recrutamento e selecção
Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros)
Fases e instrumentos de selecção
– Triagem curricular
– Os testes e as entrevistas
– Comunicação de resultados
Admissão de pessoal
Acolhimento na empresa
Abertura do processo
Processos individuais de pessoal
Base de dados do pessoal
Organização e Manutenção

25

3 – Formação a distância – E-learning (turma)

A avaliação é efetuada através da realização das atividades propostas na plataforma e.forseguro.com

Será emitido um certificado de formação profissional no final do curso através da plataforma SIGO.