Planeamento e Gestão de Trabalhos em Altura – 8h

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Descrição


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


Dotar aos participantes os conhecimentos e competências básicas necessárias através de formação teórica e prática para a gestão e planeamento de trabalhos em altura.
Identificar e selecionar medidas preventivas e métodos seguros de trabalho.


Princípios gerais de prevenção
– Enquadramento legal
– Deveres e obrigações
– Identificação de Perigos e Avaliação de riscos
– Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Conceitos Gerais de Trabalho em Altura
-Definição de Trabalho em Altura
-Problemáticas Associadas
-Conceitos básico de Física associada aos Trabalhos em Altura
-Fator de Queda
-Energia Potencial

Equipamentos Anti queda
-Sistemas de Proteção Coletiva
-Sistemas de Proteção Individual
-Limitações de utilização
-Distância Livre de Queda
-Manutenção e Armazenamento
-Inspeção / Verificações de Pré-Utilização

Planeamento e organização do trabalho em altura
– Planos de segurança e coordenação de segurança
– Análise de riscos no trabalho em altura
– Procedimentos de trabalho e perímetro de segurança
– Compilação técnica
– Plano de emergência (resgate e primeiros socorros)

Utilização de Arnês Anti queda
– Verificação de Pré Uso
– Pontos Anti queda
– Pontos de Posicionamento
– Ajustes

Utilização de Longes Anti Queda
-Utilização de Longes Anti queda “”Y”” em estruturas
-Sistemas Anti queda e seus Componentes
-Verificações de Pré-Utilização
-Princípios de progressão e posicionamento

Utilização de Sistemas Anti Queda pré montados
-Utilização de Linhas de Vida Verticais e Horizontais
-Utilização de Blocos Retrácteis
-Sistemas Anti queda e seus Componentes
-Verificações de Pré-Utilização
-Princípios de Funcionamento

Plano de Emergência
-Medidas de atuação
-Demonstração de Resgate em Altura
-Movimentação da Vítima



1 – Formação presencial/em sala (turma)


– Avaliação da aprendizagem (30%CT+70%CP);
– Avaliação da satisfação dos Formandos e Formador;
– Avaliação do formador pelo Coordenador;
– Avaliação Pós-Formação (6 meses após a conclusão do curso).


Certificado DGERT emitido através do SIGO, de acordo com o Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e a Portaria n.º 474/2010 de 8 de Julho


 

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