Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
1. Utilizar a metodologia MSA na determinação da capacidade de inspeção do sistema de medição e identificar as vantagens da sua aplicação na organização;
2. Identificar e selecionar os diferentes métodos de ensaios recomendados para calibração e análise de sua variabilidade.
METODOLOGIA MSA
– Como determinar o sistema/equipamento candidato ao estudo MSA
– Planear o SM
– Variabilidade SM
– Variação de localização
– Variação de dispersão
– Variação do sistema
– Tipos e fontes de variação nos sistemas de medição
– Erros no SM
ESTUDOS DE AVALIAÇÃO DE SISTEMAS DE MEDIÇÃO POR VARIÁVEIS – Sistemas Replicáveis
– Determinação da Estabilidade
– Determinação do Desvio
– Determinação da Linearidade
– Determinação da Repetibilidade e reprodutibilidade (GR&R)
– Método da amplitude
– Método da média e amplitude ( X / R)
– Método de Análise de Variância (ANOVA)
ESTUDOS DE AVALIAÇÃO de SISTEMAS DE MEDIÇÃO POR ATRIBUTOS
– R&R por atributos (expedito e Cross-tab)
EXERCÍCIOS E CASOS PRÁTICOS
1 – Formação presencial/em sala (turma)
Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem. Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.
É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional, aos formandos que frequentem 75% da carga horária total da ação.
