Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
1. Conhecer as fases de implementação e as técnicas utilizadas na aplicação da metodologia 5S;
2. Desenvolver e implementar projetos de melhoria, no posto de trabalho, com base na metodologia 5S.
METODOLOGIA 5S – CONCEITOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO:
– SEIRI (Organização)
– SEITON (Arrumação)
– SEISO (Limpeza)
– SEIKETSU (Higiene)
– SHITSUKE (Disciplina, manutenção a longo prazo)
EXEMPLOS PRÁTICOS DE IMPLEMENTAÇÃO 5S
5 – Formação a distância (outros)
Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem.
Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.
É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional.