Interpretação SA8000:2014 – Responsabilidade Social

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

No final do evento formativo o participante é capaz de identificar e aplicar:
• Interpretar os requisitos da SA8000:2014;
• Implementar e manter um sistema de gestão da responsabilidade social de acordo com os requisitos da SA8000:2014.

1. Objetivo e âmbito da Norma SA8000:2014
2. Conceitos e definições
3. A OIT (Organização Internacional do Trabalho)
4. Requisitos específicos:
• Trabalho infantil
• Trabalho forçado ou compulsório
• Saúde e segurança
• Liberdade de associação e direito à negociação coletiva
• Discriminação
• Práticas disciplinares
• Horário de trabalho
• Remuneração
• Sistema de Gestão
5. Indicadores de responsabilidade social e gestão dos riscos sociais
6. Cálculo das necessidades básicas
7. Atividades da Equipa de desempenho Social
8. Social Fingerprint – Níveis de maturidade e autoavaliação
9. Casos práticos.

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1 – Formação presencial/em sala (turma)