Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Dotar os formandos com conhecimentos acerca de uma gestão eficaz e integrada de Recursos Humanos.
1. Apresentação, objetivos e diagnóstico de conhecimentos;
2. Gestão Estratégica de RH;
3. Gestão de Competências;
4. Recrutamento e Seleção;
5. Employer Branding – Captação e Retenção;
6. Acolhimento de colaboradores;
7. Gestão de carreiras;
8. Gestão do clima organizacional e projeto empresa orientado para o bem-estar e saúde dos colaboradores.
1 – Formação presencial/em sala (turma)
