Gestão de Instituições de Economia Social

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Descrição


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


Dotar os formandos de conhecimentos e competências técnicas de gestão no âmbito da economia social por forma a poderem melhorar a qualidade dos serviços das instituições.


Módulo 1 – Enquadramento jurídico – estatuto das IPSS
• Estatuto de Utilidade Pública
• Abordagem ao Regime Jurídico das Organizações de Economia Social (OES)
• O Código dos contratos públicos e a sua aplicação às diferentes entidades
• O Código do Trabalho e sua estrutura
• A Contratação Coletiva de Trabalho

Módulo 2 – Código do trabalho
• O conceito de Direito do Trabalho
• O contrato de trabalho: conceito, tipos e formalidades
• A prestação do trabalho – tempo de trabalho, horário de trabalho, mapa de horário de trabalho
• Regimes de organização de tempos de trabalho
• Trabalho suplementar e descanso compensatório
• Férias e faltas
• A proteção da parentalidade – vista geral deste regime de proteção especial

Módulo 3 – Contabilidade e fiscalidade
• Abordagem aos principais mapas e conceitos: o balanço, a demonstração de resultados, o mapa de fluxo de caixa
• Estrutura conceptual da Contabilidade para as Entidades do Setor Não Lucrativo (ESNL)
• Tratamento contabilístico da informação e procedimentos contabilísticos aplicáveis
• Demonstrações Financeiras do SNC – ESNL: estrutura, conteúdos e modelos
• Prestação de Contas: os diferentes tipos de orçamentos e os relatórios de atividades
• Controlo de Gestão e a sustentabilidade das Organizações de Economia Social
• Noções gerais de Contabilidade Orçamental: Cálculo de custos: determinantes, regimes e problemática da imputação dos custos indiretos
• Regime fiscal aplicável às organizações de economia social
• Anotações sobre a relação entre os mecenas e as organizações de economia social

Módulo 4 – Empreendedorismo social
• O empreendedor social
• Empresa vs. Organização Social
• Modelos de negócio
• Teoria da mudança
• Desenho do plano
• Contributo do Personal do Branding dos empreendedores sociais e profissionais do setor da economia social
• Inspeções às Instituições e Associações de Economia Social
• Candidaturas a Programas Financiados

Módulo 5 – Sustentabilidade das organizações de economia social
• Enquadramento da sustentabilidade nas OES
• Ações práticas do âmbito da sustentabilidade
• Adaptação de soluções a casos práticos

Módulo 6 – Elaboração, avaliação de projetos sociais
• Sessão de Acompanhamento
• Conceitos e Necessidades
• Metodologias e Instrumentos
• Planeamento
• Avaliação

Módulo 7 – Instrumentos de gestão de recursos humanos
• O sistema de recursos humanos
• Papéis, responsabilidades, requisitos e práticas
• Planeamento, recrutamento, seleção, acolhimento e integração
• O voluntariado e as suas especificidades
• Gestão de Equipas e Gestão de conflitos
• Motivação e Liderança
• Gestão do Tempo
• Formação dos intervenientes

Módulo 8 – Gestão da qualidade nas IPSS
• As vantagens na implementação do sistema de Gestão da Qualidade
• Interpretação da norma ISO 9001:2015

Módulo 9 – Marketing social e comunicação
• Conceitos de Marketing
• Definição de marketing Mix
• Elaboração de planos de Marketing



3 – Formação a distância – E-learning (turma)


A avaliação dos participantes na formação e-Learning é realizada com base em actividades propostas e testes.
A pontuação máxima formação e-Learning é de 20 valores na escala de 0 a 20 em que 0 – 4,9 – muito insuficiente, 5 – 9,9 – insuficiente, 10 – 13,9 – suficiente, 14 – 17,9 – bom e 18-20 muito bom.
Todos os trabalhos e outras atividades avaliadas têm datas limite, as quais se encontram no calendário do curso e na página inicial da própria atividade.
O cumprimento dos prazos é altamente recomendável.


Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.


 

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