Funções e Responsabilidades- O papel do EPD

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Apcer

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Descrição


Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:


No final da ação de formação, o participante é capaz de:
• Saber como ocorre a designação do EPD;
• Identificar as competências necessárias para desempenhar as funções de EPD;
• Definir a posição do EPD na organização, relacionando a independência, conflitos de interesse e ética, estatuto e recursos;
• Identificar quais as funções concretas a desempenhar.


1. Introdução
2. Designação do EPD
• Casos em que é obrigatória
• Subcontratante e múltiplas organizações
• Competências
• Publicidade dos contactos
3. Posição do EPD
• Ética e conflitos de interesses
• Estatuto e recursos
• Responsabilidades e destituição
• Funções do EPD
• Controlo de conformidade
• Avaliação de impacto
• Ponto de ligação com autoridade de controlo
• Registo de atividades
4. Avaliação de conhecimentos



1 – Formação presencial/em sala (turma)


Avaliação de conhecimentos no final baseada na Resolução de casos práticos.



 

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