Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Fomentar a correta e adequada proteção das vitimas de assédio laboral.
– Enquadramento legal.
– Circunstâncias potenciadoras de assédio no trabalho.
– Proteção da vítima de assédio laboral.
– Medidas de proteção e apoio às vítimas.
Formativa/continua (interpelação enquanto estratégia de avaliação da aprendizagem).
