A Norma SA 8000:2014

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

– Objectivo e âmbito da Norma SA8000:2014.
– Requisitos específicos (Trabalho infantil, Trabalho Forçado, Saúde e Segurança, Liberdade de Associação,Direito à Negociação Colectiva, Discriminação, Práticas Disciplinares, Horário de Trabalho, Remuneração).
– Finger Print.
– Política, Procedimentos e Registos.
– Equipa de Desempenho Social.
– Avaliação dos riscos.
– Monitorização.
– Envolvimento e Comunicação.
– Gestão de Reclamações.
– Interação com as Partes interessadas.
– Ações corretivas e preventivas.
– Formação.
– Gestão de fornecedores e Subcontratados.

7

1 – Formação presencial/em sala (turma)