O impacto da Covid-19 desencadeou uma aceleração da digitalização dos processos de RH, à medida que novas formas de trabalhar forçaram as organizações a explorar as suas tecnologias e a promover formas de aproveitá-las.
De acordo com o relatório “Still transforming or already performing?” – que inquiriu 600 gestores de RH em diversas indústrias, em sete mercados europeus – 59% dos responsáveis de RH afirmavam que a digitalização dos RH da sua empresa era uma prioridade na estratégia corporativa e 98% diziam mesmo já ter começado a transformação digital na sua organização.
