Descrição
“O Programa “Emprego + Digital” tem por objetivo estratégico a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e de entidades da economia social, visando o reforço das suas competências e a melhoria das suas qualificações, bem como contribuir para fomentar a transformação digital destas entidades empregadoras, e, por essa via, estimular a sua produtividade e a competitividade.”
Público-alvo elegível: empregados por conta d’outrem (setor privado) e colaboradores de entidades da economia social
Candidatura ao curso – colocar na área privada
Ficha de inscrição, datada e assinada
Cartão de cidadão, traçado para efeitos de formação
Certificado de habilitações reconhecido em PT
Comprovativo de conta bancária IBAN nominal (terá de ter o nome do/a formando/a)
Declaração da entidade patronal a atestar que o (a) formando(a) é Colaborador(a) da empresa, evidenciando o horário de trabalho (MODELO AIDA CCI)
Declaração RGPD (MODELO AIDA CCI)
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
Construir e estruturar uma narrativa.
Transmitir a mensagem com impacto emocional a diferentes interlocutores e em contextos variados.
Avaliar o resultado da transmissão da mensagem.
Processo de comunicação – funções, elementos, dimensões, barreiras e atitudes.
Comunicação verbal (oral e escrita) e comunicação não verbal – cinésica (movimentos corporais, gestos, expressão facial e postura), paralinguística (tom, projeção da voz, pausas no discurso, outros) e proxémica (distância espacial face a alguém).
Mensagem – construção da narrativa, adaptação, envio, receção e interpretação.
Canais de comunicação.
Princípios da escuta ativa.
Imagem e comunicação – autoimagem e autoconceito, primeiras impressões, expetativas e motivação.
Perfis comunicacionais – comunicação passiva, agressiva, assertiva e manipuladora.
Gestão das emoções.
Storytelling – conceito e pilares (propósito, autenticidade, abertura, empatia, clareza e escuta).
Storytelling – objetivos, tipos, métodos e técnicas, contextos de aplicação.
Storytelling – vantagens e desafios (internos e externos).
Técnicas de apresentação pública.
Avaliação do impacto da apresentação.
3 – Formação a distância – E-learning (turma)
Avaliação que tem por função servir de base de decisão sobre a certificação final:
– Com aproveitamento ou Sem aproveitamento, em função do(a) formando(a) ter ou não atingido os objetivos da formação.
– Avaliação formativa, realizada ao longo das sessões
– Avaliação sumativa, utilizando os seguintes recursos: questionários / trabalhos de grupo
Certificado SIGO – taxa de assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária total
