Recrutamento, Seleção e Integração

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Capacitar os participantes com as melhores práticas e estratégias de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, alinhando as necessidades
organizacionais com o talento para garantir contratações eficientes com a devida retenção de talentos

1.Recrutamento e Seleção
-Definições e conceitos principais
-O que é recrutamento e seleção
-Importância estratégica no contexto organizacional
-Impacto do recrutamento e seleção nos resultados da empresa
-Custos de uma contratação mal sucedida
-O valor de uma boa contratação
-Tendências atuais em recrutamento e seleção
-Uso de tecnologia (ATS, inteligência artificial)
-Diversidade e inclusão no recrutamento

2.Planeamento do processo de recrutamento
-Definição de perfil de vaga e job description
-Análise de mercado e segmentação de candidatos
-Fontes de recrutamento
-Recrutamento interno vs. externo
-Canais tradicionais e digitais (LinkedIn, plataformas de emprego, redes sociais)
-Employer Branding
-Como atrair os melhores talentos
-A importância da marca empregadora

3. Técnicas e Ferramentas de Seleção
-Tipos de entrevistas (estruturadas, semiestruturadas, comportamentais)
-Técnicas de entrevista baseadas em competências
-Testes e avaliações complementares
-Avaliações psicométricas
-Dinâmicas de grupo
-Prova técnicas
-Tomada de decisão
-Como comparar e classificar candidatos
-Considerações éticas e legais

4.Integração de Novos Colaboradores (Onboarding)
-Importância do onboarding
-Compromisso e retenção de talentos
-Curva de aprendizagem
-Fases do processo de onboarding
-Pré-onboarding: preparação antes do primeiro dia
-Onboarding: primeiras semanas de trabalho
-Follow-up: acompanhamento contínua
-Estratégias e ferramentas de onboarding
-Programas de mentoria
-Plataformas de e-learning
-Integração cultural e social
-Métricas de sucesso do onboarding
-Avaliação do programa de integração
-Feedback de novos colaboradores

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1.Avaliação contínua através de:
Assiduidade através do registo na plataforma Zoom;
Participação através de discussão e análise de casos práticos.

2. Questionário de avaliação final.