Avaliação de Desempenho Alinhada com Objectivos Estratégicos

Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:

Conhecer e saber aplicar as melhores práticas de gestão por objectivos e processos de avaliação de desempenho alinhados com a gestão estratégica.

1. Objectivos estratégicos e objectivos operacionais
2. Tipos de sistemas de avaliação de desempenho
3. Avaliação de desempenho alinhada com objectivos estratégicos e operacionais
4. Construção de um sistema de avaliação de desempenho
5. Elementos e fases de um sistema de avaliação de desempenho
6. Planeamento e implementação do sistema de avaliação de desempenho
7. Impactos e melhorias do sistema de avaliação de desempenho

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1.Avaliação contínua através de:
Assiduidade através do registo de entrada na plataforma online.
Participação através de discussão e análise de casos práticos.

2. Questionário de avaliação final.