O Coaching é um processo de desenvolvimento de competências com o intuito de se alcançar um objetivo em determinado período de tempo. Contudo, a sua essência passa por:
- Ajudar as pessoas a mudarem a forma como querem atingir as suas metas e assim encontrar o caminho onde se quer chegar.
- Em todos os níveis, o Coaching ajuda as pessoas a tornarem-se quem elas desejam ser.
- O Coaching constrói a consciência, dá poderes de escolha e promove mudanças.
Hoje em dia é muito habitual associar o coaching ao desporto, pois os atletas são acompanhados por profissionais que os ajudam a alcançar os seus objetivos.
Podemos associar o coaching a todas as áreas, quer seja nos negócios ou até mesmo para alcançar os seus objetivos na vida.
É IMPORTANTE DISTINGUIR O COACHING DE ATIVIDADES IDÊNTICAS.
Mentoring
O mentoring ou mentoria é definido como o processo mediante o qual um colega de categoria superior, que possui maior conhecimento e experiência, oferece conselhos e um modelo a seguir. O mentoring envolve um amplo espectro de discussões que podem não estar limitadas ao contexto de trabalho. Um mentor é um patrocinador com muita experiência profissional no campo de trabalho do seu cliente. Tanto o mentoring como o Coaching preocupam-se, principalmente, pelos ganhos no presente e no futuro.
Counseling
O conseling ou aconselhamento trabalha com um cliente que se sente desconfortável ou insatisfeito com a sua vida, procurando orientação e conselhos, para remediar os seus problemas.
Terapia
A terapia é utilizada para trabalhar com um cliente que procura aliviar os seus sintomas físicos ou psicológicos. O cliente quer uma cura emocional e o alívio do sofrimento mental. A terapia trabalha com a saúde mental do cliente, enquanto que o Coaching trabalha com seu crescimento mental. Geralmente, o cliente começa uma terapia ou counseling para se afastar da dor e do mal-estar, mais do que pelo desejo de obter determinado objetivo. O Coaching não é corretivo, mas gerativo. Diferentemente do que acontece no Coaching, a terapia e o counseling envolvem entender experiências passadas e trabalhar com elas.
Treinamento
O treinamento é o processo mediante o qual são obtidas habilidades e conhecimento por meio do estudo, a experiência ou o ensino. Por definição, o treinador é o especialista e o curso de treinamento está focado em habilidades específicas para obter resultados imediatos. É provável que o treinamento se desenvolva de uma pessoa para várias outras, mais do que de uma para outra.
Consultoria
Um consultor oferece perícia e soluciona problemas empresariais, ou desenvolve um negócio de forma integral. Um consultor ocupa-se da organização no seu conjunto ou nas suas partes específicas, mas não dos indivíduos que a conformam. Os consultores incidem nas pessoas apenas de forma indireta.
Ensino
No processo de ensino o conhecimento é passado do professor para o aluno. O professor sabe algo que o aluno desconhece. No Coaching acontece o contrário: é o cliente o especialista e quem possui as respostas, não o coach.
Fonte: https://internationalcoachingcommunity.com/pt-pt/o-que-e-coaching/
