Descrição
Idade Mínima: 0
Idade Máxima: 0
Situação:
Habilitações Mínimas:
Habilitações Específicas:
No final da ação de formação, o participante é capaz de:
– Ter uma visão clara do processo de mudança nos seus diferentes enquadramentos
– Compreender conceito e promoção da mudança
– Compreender as variáveis que condicionam os processos de mudança
– Conhecer as diferentes fases do processo de mudança
– Utilizar a comunicação e a influência como elementos-chave para o sucesso
– Executar, em termos operacionais, o processo de mudança com níveis de eficácia em relação aos objetivos definidos.
– Noção de mudança
– Tipos de mudança
– Resistências à mudança
– Estilos de gestão de processos de mudança
– Princípios do processo de mudança
– Fases da mudança
– Ferramentas da gestão de mudança
– A capacidade de influência
– Exercício de gestão da mudança
5 – Formação a distância (outros)
