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Alamedas Office

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A ALAMEDAS OFFICE é uma empresa de consultoria vocacionada para as áreas de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento.

Organização / Desenvolvimento

Constituída em Janeiro de 1998, assume como principal objectivo da sua actividade a valorização de Recursos Humanos através da promoção de actividades formativas em áreas que se revelem fulcrais para o crescimento e afirmação das organizações e indivíduos, e de intervenções ao nível da gestão do capital humano.
Desde Maio de 1999 que se encontra acreditada pelo DGERT – Direcção-Geral do Emprego e das Relações do Trabalho, nos seguintes domínios:

    • Diagnóstico de Necessidades de Formação;
    • Organização e Promoção;
    • Desenvolvimento/Execução.


Sendo o capital humano, o bem mais precioso de qualquer empresa, existimos para desenvolver projectos no domínio da gestão do potencial humano, para isso promovemos uma constante actualização e melhoria nos serviços que prestamos.

Acreditamos que a transparência das nossas intervenções, a partilha activa das nossas metodologias e o alcance de resultados tangíveis para as organizações e para os seus colaboradores, são uma das nossas mais valias.

Promover o desenvolvimento e fortalecimento das empresas, da economia e da sociedade, pelo desenvolvimento de intervenções que contribuam para o enriquecimento dos conhecimentos e a valorização das competências dos Recursos Humanos.


A nossa intervenção

Os serviços que prestamos aplicam-se a todas as empresas e organizações, independentemente da sua dimensão, através de uma abordagem pró-activa, de forma a potenciar a sua competitividade, minimizar a exposição ao risco e identificar oportunidades para o seu desenvolvimento acrescentando valor ao capital humano.

Uma equipa multi-disciplinar, com maturidade e experiência comprovada, que respeitam na sua acção elevados padrões éticos, de rigor e profissionalismo, mantendo a confidencialidade e o respeito pelos nossos clientes, candidatos e colaboradores.



O que lhe podemos proporcionar

    • Valorização do capital humano desenvolvendo competências que satisfaçam as necessidades das organizações;

    • Elevar os níveis de motivação, desempenho e realização profissional;

    • Garantir uma estratégia diferenciadora e competitiva pelo desempenho e desenvolvimento dos recursos humanos baixando custos, promovendo a qualidade e rentabilidade dos colaboradores;

    • Antecipação da visão estratégica da organização face ao contexto de competitividade nacional e europeia;

    • Resposta objectiva, eficaz, eficiente e totalmente direccionada para as necessidades específicas de formação apresentadas;



Áreas de Formação

     - Desenvolvimento Pessoal e Comportamental

     - Formação de Formadores

     - Económico-Financeira

     - Informática

     - Línguas (Inglês / Alemão / Espanhol )

     - Segurança e Higiene no Trabalho

     - Qualidade

     - Marketing





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